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招聘工作評(píng)估包括招聘數(shù)量評(píng)估、招聘質(zhì)量評(píng)估、招聘效率評(píng)估和招聘費(fèi)用評(píng)估。
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一份完整的招聘管理制度應(yīng)包括:定崗定編、招聘計(jì)劃、費(fèi)用渠道、招聘流程、招聘測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、入職手續(xù)、費(fèi)用評(píng)估。
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判斷題
對(duì)未轉(zhuǎn)正的新員工,要對(duì)其個(gè)人品質(zhì)、行為態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和工作成效等進(jìn)行跟蹤和測(cè)試,以此來(lái)衡量招聘的質(zhì)量。
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