A.試用期內(nèi)的；
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
C.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
D.勞動者隨時可解除勞動合同。

A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同成達協(xié)議的；
D.勞動者不聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指揮的。