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問答題
【簡答題】期望理論提出在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)要處理好哪些的關(guān)系？
答案：
（1）努力與績效的關(guān)系
（2）績效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
（3）獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系。
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問答題
【簡答題】期望理論對我們的啟示有哪些？
答案：
①管理者不要泛泛地抓一般的激勵(lì)措施，而應(yīng)當(dāng)抓多數(shù)被組織成員認(rèn)為效價(jià)最大的激勵(lì)措施。
②設(shè)置某一激勵(lì)目標(biāo)時(shí)應(yīng)盡可能...
②設(shè)置某一激勵(lì)目標(biāo)時(shí)應(yīng)盡可能...
問答題
【簡答題】期望理論的內(nèi)容是什么？
答案：
期望理論是一種通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎(jiǎng)酬之間 的因果關(guān)系，來說明激勵(lì)過程，并以選擇合適的行為達(dá)到最終的獎(jiǎng)...
