A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，是組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部唯一的行為準(zhǔn)則，成員的一切行為受其約束
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D.勞動規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器

A、不能正確表達(dá)自己意志的人
B、本案的訴訟代理人
C、本案的鑒定人、勘驗(yàn)人
D、本案當(dāng)事人的近親屬

A.用工權(quán)利能力
B.用工行為能力
C.勞動休息權(quán)利
D.勞動權(quán)利能力
E.行為能力

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.工會和政府監(jiān)察部門
C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織