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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)人員的供給與需求平衡的基本內(nèi)容和基本方法。
答案：
（1）人力資源供求平衡：極少見，即使總量平衡，層次、結(jié)構(gòu)也會(huì)不平衡。
（2）企業(yè)人力資源供不應(yīng)求：...
（2）企業(yè)人力資源供不應(yīng)求：...
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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)人力資源供給預(yù)測的內(nèi)容、程序和基本方法。
答案：
（1）內(nèi)容：①內(nèi)部供給預(yù)測：企業(yè)人力資源需求的滿足，應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部人力資源供給，供給量必須考慮自然流失、內(nèi)部流動(dòng)、跳槽等...
問答題
【簡答題】簡述人力資源預(yù)測的原理、技術(shù)路線，以及人力資源預(yù)測的定性定量方法。
答案：
（1）原理：慣性原理、相關(guān)性原理、相似性原理
（2）技術(shù)路線：
（3）定性方法：①經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法。
（2）技術(shù)路線：
（3）定性方法：①經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法。
