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問答題
【簡答題】簡述員工素質測評的基本原理、類型和主要原則。
答案：
（1）基本原理：①個體差異原理：認為人的素質是有差異的，且客觀存在。
②工作差異原理：認為不同的職務具有差異性...
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問答題
【簡答題】簡述制定人力資源管理的原則、要求和步驟。
答案：
（1）原則：①將員工與企業(yè)的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展，這是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。
問答題
【簡答題】分析人力資源管理制度體系的特點與構成。
答案：
（1）特點：①企業(yè)人力資源管理制度體系體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能：錄用、保持、發(fā)展、考評、調整。
②企業(yè)人力資...
②企業(yè)人力資...
