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問答題
【論述題】針對一般的公司，對于新員工培訓(xùn)不建議采取導(dǎo)師制方式，因?yàn)樘爆?，操作不方便。這種說法正確嗎？為什么？
答案：
不正確
用人部門在新員工到崗時(shí)，應(yīng)為新員工選定導(dǎo)師，導(dǎo)師的主要職責(zé)：
1.介紹公司理念和組織文化
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問答題
【論述題】相關(guān)部門在新員工入職前的準(zhǔn)備是入職手續(xù)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，完成相關(guān)準(zhǔn)備是順利辦理入職手續(xù)的必要條件。這種說法正確嗎？為什么？
答案：
正確
相關(guān)部門在新員工入職前的準(zhǔn)備是入職手續(xù)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
資產(chǎn)管理員在收到《新員工到崗?fù)ㄖ泛?..
相關(guān)部門在新員工入職前的準(zhǔn)備是入職手續(xù)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
資產(chǎn)管理員在收到《新員工到崗?fù)ㄖ泛?..
問答題
【論述題】合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容是勞動(dòng)合同的約定條款。這種說法正確嗎？為什么？
答案：
不正確
勞動(dòng)合同的內(nèi)容可分為兩方面，一方面是必備條款的內(nèi)容，另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。
1.必備條款...
勞動(dòng)合同的內(nèi)容可分為兩方面，一方面是必備條款的內(nèi)容，另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。
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