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【簡答題】人員層次分析的內容是什么?
答案:
人員層次分析是針對員工來進行的,與組織層次分析類似,它也包括兩個方面的內容:
一是對員工個人的績效做出評價,找...
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多項選擇題
進行需求分析的方法有很多,其中最為常用的方法有()
A.觀察法
B.問卷調查法
C.資料查閱法
D.訪問法
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多項選擇題
按照諾伊等人的觀點,影響員工績效的因素重要有()。
A.個人特征
B.投入
C.反饋
D.結果和產(chǎn)出
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