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判斷題

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過(guò)總法定工作時(shí)間的部分，視為加班時(shí)間，須支付加班工資。

答案：正確

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實(shí)行計(jì)件工資制的，勞動(dòng)者在完成計(jì)件定額任務(wù)后，用人單位安排其在法定休假日勞動(dòng)的，應(yīng)該按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付加班工資。

答案：錯(cuò)誤

在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的200%支付加班工資。

答案：正確

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