A.親和需要是ERG理論強(qiáng)調(diào)的三種核心需要之一 
B.親和需要的一個(gè)重要目標(biāo)是建立良好的人際關(guān)系 
C.親和需要強(qiáng)的人在組織中更易受他人影響 
D.親和需要的一個(gè)重要特點(diǎn)是不在乎別人的感受 
E.對(duì)于出色的管理者而言，親和需要太強(qiáng)未必是件好事 

A.用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。 
B.用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。 
C.用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。 
D.用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。