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問答題

【簡答題】在什么情況下，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人？

答案：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（1）勞動者患病或...

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答案：勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重...

【簡答題】企業(yè)職工代表大會的主要職責有哪些？

答案：（1）聽取本單位行政領導工作報告，審議本單位經營方針、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃以及重要改革方案等，并提出意見和建議。 ...