99色精品-9色在线-99色在线-99色视频国产欧美日产一区二区三区_亚洲精品亚洲人成在线观看_四虎在线精品永久观看_免费一级a一片久久精

<source id="bl1f4"><ul id="bl1f4"><legend id="bl1f4"></legend></ul></source>

<pre id="bl1f4"><legend id="bl1f4"><div id="bl1f4"></div></legend></pre>

<pre id="bl1f4"><strong id="bl1f4"></strong></pre>

單項(xiàng)選擇題

人力資源計(jì)分卡的作者將人力資源向戰(zhàn)略資產(chǎn)的轉(zhuǎn)交過程歸納為四種模式，即（）

A、人事模式、報(bào)酬模式、一致性模式、高績(jī)效模式
B、人力模式、績(jī)效模式、一致性模式、高報(bào)酬模式
C、人事模式、績(jī)效模式、統(tǒng)一性模式、高回報(bào)模式
D、人事模式、報(bào)酬模式、一致性模式、高效率模式

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

不斷增強(qiáng)著其對(duì)企業(yè)的核心作用，逐漸成為組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要來源是（）

A、無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)
B、有形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)
C、無形資產(chǎn)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)
D、人力資本和資產(chǎn)

單項(xiàng)選擇題

從關(guān)于高績(jī)效工作措施的研究中我們可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在團(tuán)隊(duì)式工作單元、績(jī)效報(bào)酬等措施上，措施的系統(tǒng)性不強(qiáng)。即（）

A、價(jià)值性
B、稀缺性
C、難以模仿性
D、難以完全替代性

<dl id="pun2j"></dl>

<ruby id="pun2j"><small id="pun2j"><sup id="pun2j"></sup></small></ruby>

<pre id="pun2j"></pre>

<ruby id="pun2j"><small id="pun2j"></small></ruby>

<sup id="pun2j"><pre id="pun2j"><div id="pun2j"></div></pre></sup>