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單項(xiàng)選擇題

美國(guó)人力資源管理模式的特點(diǎn)是（）、人力資源管理制度化、注重個(gè)人能力的晉升制度、對(duì)抗性的勞資關(guān)系和剛性工資。

A、年功序列制
B、注重市場(chǎng)調(diào)節(jié)
C、終身雇傭制
D、其他

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單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)人力資源管理的諸多內(nèi)容中，根據(jù)員工工作績(jī)效的大小和優(yōu)劣，給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的部分是（）。

A、安全與保障
B、工資福利
C、培訓(xùn)與開發(fā)
D、招聘

單項(xiàng)選擇題

雇主對(duì)雇員關(guān)心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，這是國(guó)外人力資源管理發(fā)展的（）階段。

A、檔案管理階段
B、政府職責(zé)階段
C、組織職責(zé)階段
D、科學(xué)階段