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問答題
【簡答題】簡述面試的特點、發(fā)展趨勢以及基本程序。
答案：
（1）面試的特點：以談話和觀察為主要工具；面試是一個雙向溝通的過程；面試具有明確的目的性；面試是按照預(yù)先設(shè)計的程序進行的...
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問答題
【簡答題】簡述人力資源供給預(yù)測的步驟。
答案：
（1）對企業(yè)現(xiàn)有的人力資源進行盤點，了解企業(yè)員工隊伍的現(xiàn)狀；（2）分析企業(yè)的職務(wù)調(diào)整政策和歷年員工調(diào)整數(shù)據(jù)，統(tǒng)計出員工調(diào)...
問答題
【簡答題】分析人力資源需求預(yù)測的作用和影響因素。
答案：
（1）人力資源預(yù)測的作用是，在服從組織戰(zhàn)略目標(biāo)的前提下，通過預(yù)測人員需求，采取措施保留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才，從而獲得和...
