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問答題
【簡答題】簡述面試的常見問題、實施技巧及招聘應注意的問題。
答案：
（1）面試中常見的問題：面試目的不明確；面試標準不具體；面試缺乏系統(tǒng)性；面試問題設計不合理；面試考官的偏見（第一印象、對...
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問答題
【簡答題】簡述面試的特點、發(fā)展趨勢以及基本程序。
答案：
（1）面試的特點：以談話和觀察為主要工具；面試是一個雙向溝通的過程；面試具有明確的目的性；面試是按照預先設計的程序進行的...
問答題
【簡答題】簡述人力資源供給預測的步驟。
答案：
（1）對企業(yè)現(xiàn)有的人力資源進行盤點，了解企業(yè)員工隊伍的現(xiàn)狀；（2）分析企業(yè)的職務調(diào)整政策和歷年員工調(diào)整數(shù)據(jù)，統(tǒng)計出員工調(diào)...
