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判斷題

利潤分享計劃下的獎勵支付通常比收益分享的支付周期更短，同時更為頻繁。

答案：錯誤

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薪酬的公平性指的是組織內(nèi)部不同工作之間的相對價值比較問題。

答案：錯誤

采用領(lǐng)先型薪酬政策的企業(yè)還要注意隨時根據(jù)市場的變化調(diào)整薪酬水平，以使之與市場薪酬水平保持一致。

答案：錯誤

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