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問答題
【簡答題】簡述設(shè)置績效評價指標(biāo)的基本要求。
答案：
戰(zhàn)略一致性指員工績效目標(biāo)的執(zhí)行和實現(xiàn)主要是為了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。指標(biāo)內(nèi)涵清晰明確指每一個績效評價指標(biāo)都應(yīng)該規(guī)定出明確的...
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問答題
【簡答題】績效評價指標(biāo)的構(gòu)成要素可以大致分為哪幾個方面？
答案：
績效評價指標(biāo)的構(gòu)成要素可以大致分為指標(biāo)名稱、指標(biāo)編號和指標(biāo)定義三個方面。
（1）指標(biāo)名稱：指的是對評價指標(biāo)的內(nèi)...
（1）指標(biāo)名稱：指的是對評價指標(biāo)的內(nèi)...
填空題
（）指與其相對應(yīng)的每一項目標(biāo)任務(wù)應(yīng)達(dá)到的績效要求。企業(yè)制定績效目標(biāo)時，要遵循SMART原則，即目標(biāo)是（），指在設(shè)定績效目標(biāo)時，要突出關(guān)鍵、突出重點，選擇與企業(yè)價值關(guān)聯(lián)度較大、與職位職責(zé)結(jié)合更緊密的績效指標(biāo)和工作目標(biāo)，而不是整個工作過程的具體化。目標(biāo)是（），指績效目標(biāo)最好能用數(shù)據(jù)或事實來表示，如果太抽象而無法衡量，就無法對目標(biāo)進(jìn)行控制。目標(biāo)是（），指績效目標(biāo)是在部門或員工個人的控制范圍內(nèi)，而且是透過部門或個人之努力可以達(dá)成的。目標(biāo)是與公司和部門目標(biāo)（），體現(xiàn)出目標(biāo)從上到下的傳遞性。目標(biāo)是（），指目標(biāo)在一定的時間限制內(nèi)。
答案：
績效標(biāo)準(zhǔn)；具體的；可衡量的；可達(dá)到的；高度相關(guān)的；以時間為基礎(chǔ)的
