問答題
【案例分析題】1999年9月,某汽車配件公司(國有企業(yè))關某等三人與本企業(yè)簽訂了為期三年的勞動合同,從事產(chǎn)品市場營銷工作。在業(yè)務活動中,他們被一家私營汽車配件公司黃經(jīng)理看中,黃經(jīng)理承諾,他們?nèi)舻奖竟竟ぷ鲗⒔o予重金,2001年7月,關某等三人不辭而別,離開了原單位到該私營企業(yè)工作,并帶走了所有客戶名單,造成汽車配件公司較大的經(jīng)濟損失。為此,汽車配件公司以關某為被訴人向勞動爭議仲裁委員會申訴,要求關某承擔賠償責任。仲裁委員會考慮到私營汽車配件與本案處理有直接利害關系,追加其為第三人參加仲裁活動。請問,這家私營汽車配件公司是否應當承擔責任?
答案:
1)這家私營汽車配件公司應當承擔連帶賠償責任。
2)理由:《勞動法》第十七條第二款規(guī)定,勞動合同依法訂立即具有...