99色精品-9色在线-99色在线-99色视频国产欧美日产一区二区三区_亚洲精品亚洲人成在线观看_四虎在线精品永久观看_免费一级a一片久久精

<strong id="hqkqe"><sub id="hqkqe"><strong id="hqkqe"></strong></sub></strong>

<em id="hqkqe"><xmp id="hqkqe"></xmp></em>

<ruby id="hqkqe"><small id="hqkqe"></small></ruby>

單項選擇題

用人單位（）解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

A、違反勞動合同法的規(guī)定
B、與勞動者協(xié)商一致
C、依據(jù)勞動合同法的規(guī)定
D、因勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度

你可能感興趣的試題

單項選擇題

勞動合同被確認無效后，給對方造成損失的，由（）承擔法律責任。

A、有過錯方
B、合同簽訂雙方
C、用人單位
D、勞動者

單項選擇題

人單位違反法律法規(guī)規(guī)定未及時足額支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)勞動行政部門責令限期支付后，仍逾期不支付的，勞動行政部門可做何種處理？（）

A、責令用人單位按照支付金額的50%-100%的標準向勞動者加付賠償金
B、責令用人單位支付員工兩倍工資作為補償
C、責令用人單位立即支付并給予2000元以下的行政處罰
D、責令用人單位按照支付金額的200%-300%的標準向勞動者加付賠償金

<pre id="cutgc"></pre>