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培訓(xùn)或教學(xué)設(shè)計概括為四個部分,即()、()、教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計以及()。
答案:
教學(xué)內(nèi)容設(shè)計;教學(xué)策略和方法設(shè)計;學(xué)習(xí)遷移設(shè)計
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典型的ISD主要包括()等五個階段。
答案:
分析、設(shè)計、開發(fā)、實(shí)施和評價
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勝任力模型(competency model)是指()。
答案:
在組織中特定的工作崗位所要求的與高績效相關(guān)的一系列勝任力的綜合描述
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