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問答題

【簡答題】績效溝通的內(nèi)涵

答案：是績效管理的核心，指考核者和被考核者就績效考評反映出的問題以及考核機制本身存在的問題展開實質(zhì)性的面談，并著力于尋求應(yīng)對之...

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【簡答題】績效輔導(dǎo)的方式

答案：

指示型輔導(dǎo)、方向型輔導(dǎo)、鼓勵型輔導(dǎo)

【簡答題】績效輔導(dǎo)的時機

答案：（1）當(dāng)員工需要征求你的意見時
（2）當(dāng)員工希望你解決某個問題時
（3）當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了一個可以改進績效的...

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