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問答題
【案例分析題】
在企業(yè)里，信用經(jīng)理是少數(shù)“職大于權(quán)”的中層經(jīng)理崗位，他所負責的信用管理部門經(jīng)常要“插手”其它同級別部門的管理工作，或者做好協(xié)調(diào)工作。請說明信用管理人員：
怎樣與物流后勤部門“協(xié)調(diào)”工作？
答案：
主要內(nèi)容包括：
A.實時提供放貨/發(fā)貨/送貨情況；
B.隨時掌握客戶的信用額度的余額；
C...
A.實時提供放貨/發(fā)貨/送貨情況；
B.隨時掌握客戶的信用額度的余額；
C...
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問答題
【案例分析題】
在企業(yè)里，信用經(jīng)理是少數(shù)“職大于權(quán)”的中層經(jīng)理崗位，他所負責的信用管理部門經(jīng)常要“插手”其它同級別部門的管理工作，或者做好協(xié)調(diào)工作。請說明信用管理人員：
怎樣“插手”采購部門供應的工作？
答案：
主要內(nèi)容包括：
A.調(diào)查供應商的背景和實力；
B.在調(diào)查/貨比三家的基礎上，為供應商排隊，確定主要的...
A.調(diào)查供應商的背景和實力；
B.在調(diào)查/貨比三家的基礎上，為供應商排隊，確定主要的...
問答題
【【案例分析題】】
在企業(yè)里，信用經(jīng)理是少數(shù)“職大于權(quán)”的中層經(jīng)理崗位，他所負責的信用管理部門經(jīng)常要“插手”其它同級別部門的管理工作，或者做好協(xié)調(diào)工作。請說明信用管理人員：
怎樣與物流后勤部門“協(xié)調(diào)”工作？
答案：
主要內(nèi)容包括：
A.實時提供放貨/發(fā)貨/送貨情況；
B.隨時掌握客戶的信用額度的余額；
C...
A.實時提供放貨/發(fā)貨/送貨情況；
B.隨時掌握客戶的信用額度的余額；
C...
問答題
【案例分析題】
在企業(yè)里，信用經(jīng)理是少數(shù)“職大于權(quán)”的中層經(jīng)理崗位，他所負責的信用管理部門經(jīng)常要“插手”其它同級別部門的管理工作，或者做好協(xié)調(diào)工作。請說明信用管理人員：
怎樣與會計部門“協(xié)調(diào)”工作？
答案：
主要內(nèi)容包括：
A.了解客戶付款時間，掌握應收賬款的賬齡及其分布情況；
B.了解客戶付款行為；
A.了解客戶付款時間，掌握應收賬款的賬齡及其分布情況；
B.了解客戶付款行為；
