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問答題

【簡答題】績效評價結果可運用于哪些方面？

答案：

1）員工的薪酬發(fā)放
2）招聘錄用決策
3）人員調配
4）培訓開發(fā)
5）員工個人發(fā)展或工作分析
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問答題

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1）關鍵績效指標是用于考核和管理被考核者績效的可量化的或行...
問答題

【簡答題】簡述績效反饋與面談的目的。
答案： 1）讓員工了解自我狀況：業(yè)績達標、行為態(tài)度是否合格、能力成長水平，雙方對評估結果達成一致；
2）探討不合格的原...
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