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判斷題

公共部門人力資源外部供給預(yù)測(cè)的主要方法有公務(wù)員核查法和馬爾可夫分析法。

答案：錯(cuò)誤

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公共部門人力資源的職務(wù)分析與工作分析是同等概念。

答案：正確

公共部門人力資源的職務(wù)分析以人員構(gòu)成為基礎(chǔ)。

答案：錯(cuò)誤

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