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問答題

【簡答題】簡述薪酬管理的基本原則。

答案： 1.對外具有競爭力原則支付符合勞動力市場水平的薪酬，確保企業(yè)的薪酬水平與類似行業(yè)薪酬水平相當(dāng)，否則會使企業(yè)對人才失去吸引...

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【簡答題】簡述薪酬管理的基本目標(biāo)或作用。

答案： 1.保證薪酬在勞動市場上具有競爭性，吸引并保留優(yōu)秀人才；
2.對各類員工的貢獻(xiàn)給予充分肯定，使員工及時得到相應(yīng)...

【簡答題】簡述影響員工薪酬水平的主要因素。

答案： 1、影響個人薪酬水平的因素：
1.勞動績效。
2.職務(wù)或崗位。
3.綜合素質(zhì)與技能。