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問答題

【簡答題】簡述制訂企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)。

答案： 1.薪酬調(diào)查2崗位分析與崗位評價；
3.明確掌握企業(yè)勞動力供給與需求關系；
4.明確掌握競爭對手的人...

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2.員工的感知度。（明確簡化原則，一分鐘可以講明白...

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答案： 1.企業(yè)員工工資總額的管理（工資總額的組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。）...