A.可靠性和準確性不高 B.在提問方面保持一定的靈活性 C.面試人數(shù)較多時,考察內(nèi)容易被后來應試者所掌握 D.漫談式的一種高級面談
A.直觀性 B.主觀性 C.目標性 D.全面性
A.能夠考察出應聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力 B.易于測出應聘者的實際操作能力 C.一次測試能夠出題較多,題目較為全面 D.評分缺乏客觀標準