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判斷題

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的，可以解除勞動合同。

答案：正確

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勞動合同被確認無效，勞動者已經付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。

答案：正確

用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同由新的用人單位決定是否有效。

答案：錯誤

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