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判斷題

最常見的四維報(bào)酬要素主要是責(zé)任、技能、努力以及工作條件及其相關(guān)子要素。

答案：正確

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分類法最大的優(yōu)點(diǎn)在于快速、簡(jiǎn)單、費(fèi)用比較低，而且容易與員工進(jìn)行溝通。

答案：錯(cuò)誤

職位分析是指系統(tǒng)地確定職位之間的相對(duì)價(jià)值，從而為組織建立一個(gè)職位結(jié)構(gòu)的過(guò)程。

答案：錯(cuò)誤

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