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填空題

通常是以職務(wù)說明與規(guī)格作基礎(chǔ)，把全企業(yè)的所有職務(wù)逐一配對(duì)比較，按各職務(wù)對(duì)企業(yè)相對(duì)價(jià)值或重要性，排出順序以確定職務(wù)的高低。這種職務(wù)評(píng)價(jià)方法是（）。

答案：排級(jí)法

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工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券代替貨幣支付。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。這是勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)工資的支付作出的（）規(guī)定。

答案：工資支付形式

將所有的工作崗位，按其業(yè)務(wù)性質(zhì)分為若干職組、職系；然后按責(zé)任的大小、工作難易、所需教育程度及技術(shù)高低分為若干職級(jí)、職等。這種工作分析的基本術(shù)語是（）。

答案：職位分類

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