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判斷題

面試官在招聘前可以不用參加相關培訓。

答案：錯誤

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招聘管理制度是人力資源部開展招聘管理工作的作業(yè)原則和依據(jù)。人力資源部需要在每年的6月底前編制更新一次該制度，以備第二年參照使用。

答案：錯誤

招聘工作評估包括招聘數(shù)量評估、招聘質(zhì)量評估、招聘效率評估和招聘費用評估。

答案：正確

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