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判斷題

用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或是終止勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金的，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日起計(jì)算。

答案：錯(cuò)誤

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勞動(dòng)者泄露、侵犯商業(yè)秘密的，用人單位可以追究期侵權(quán)責(zé)任，也可以追究期違約責(zé)任。勞動(dòng)者的違約責(zé)任包括違約金實(shí)際損失賠償，侵權(quán)責(zé)任包括刑事、行政和民事責(zé)任。

答案：正確

合同期滿終止的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

答案：錯(cuò)誤

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