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由于勞動法律法規(guī)的()性、()的單一性以及集體合同在勞動關系管理中作用的()性,組織()便成為最重要的勞動關系管理工具。
答案:
局限;勞動合同;有限;勞動規(guī)章制度
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問答題
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在我國,組織在管理過程中,尤其是針對組織內部成員的勞動關系管理主要有四種工具可以運用,分別是:
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答案:
勞動規(guī)章制度的重要性體現(xiàn)在:
1)勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證,組織成員行動的指南
2)勞動規(guī)章...
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