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判斷題

加強和落實勞務(wù)分包合同管理，推廣建筑業(yè)務(wù)工人員實名制是處理勞務(wù)糾紛的主要途徑之一。

答案：正確

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在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員應(yīng)先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無果，應(yīng)通過法律途徑來解決。

答案：正確

勞務(wù)作業(yè)人員考勤表所登記內(nèi)容應(yīng)為當(dāng)前月在某一項目上的全部出勤人數(shù)，且該表應(yīng)向全體勞務(wù)作業(yè)人員公示。

答案：正確

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