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工作分析是指對組織的崗位職務的工作內(nèi)容和職務規(guī)范進行分析研究,并制定出工作說明書的活動過程。它是人力資源管理工作的()
答案:
前提和基礎
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泰羅的科學管理理論以“經(jīng)濟人’,假設為前提;梅奧的行為科學學派以“社會人”假設為前提。此外,還有()假設,()假設,以及自我實現(xiàn)人假設。
答案:
薛恩的復雜人;西蒙的決策人
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人力資源的結構包含數(shù)量和()兩個方面。
答案:
質量
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