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名詞解釋
業(yè)績評定表
答案：
又稱為“等級量度法”是一種出來比較早也比較常用的方法，考核者通常使用事先印制的表格，利用所規(guī)定的績效因素對工作進行評估，...
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問答題
【簡答題】績效改進的評價可分為哪四類？
答案：
形成性評價，應(yīng)用于績效分析、干預(yù)方案的選擇、設(shè)計、開發(fā)與實施等環(huán)節(jié)，目的是診斷該階段工作的適合性。
總結(jié)性評價...
總結(jié)性評價...
