A.考評人在對被考評人績效進(jìn)行考評時(shí)，把績效中的某一方面甚至與工作績效無關(guān)的某一方面看的太重，從而影響了整體績效的考評
B.考評人員對被考評者的某種特殊的偏見而影響對其工作實(shí)績的考評
C.對所有的被考評者的結(jié)論差不多
D.對員工進(jìn)行考評時(shí)，過多的從近期的某種表現(xiàn)出發(fā)，忽視長期表現(xiàn)

A.考評人打分出現(xiàn)偏差，考評人不負(fù)責(zé)任
B.考評人在對被考評人績效進(jìn)行考評時(shí)，把績效中的某一方面甚至與工作績效無關(guān)的某一方面看的過重
C.考核者認(rèn)為過于嚴(yán)格的考評會(huì)對下屬的工作積極性和業(yè)績產(chǎn)生不利的影響
D.考評人在領(lǐng)導(dǎo)者或權(quán)威人士的暗示下，很容易接受他們的看法而改變自己原來的看法