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判斷題

績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。

答案：正確

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績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

答案：正確

在績效期結束的時候，根據(jù)事先制訂好的績效計劃，對專業(yè)技術人員的績效目標實際完成情況進行評估。

答案：正確