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如果忽視了部門/團隊績效的關注,就可能使專業(yè)技術人員只注重個人績效有關的工作,最終削弱了整個部門/團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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判斷題
如何利用科學的理論、工具和方法對績效進行計劃、監(jiān)控、評價和反饋,不斷提升績效水平,從而實現組織既定的戰(zhàn)略目標,始終是管理學熱衷的話題。
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多項選擇題
人力資源管理,是在經濟學與人本思想指導下,通過()等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現與成員發(fā)展的最大化。
A.招聘
B.甄選
C.培訓
D.報酬
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