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單項(xiàng)選擇題
單位主要負(fù)責(zé)人年薪按集團(tuán)公司年度考核結(jié)果1.0倍兌現(xiàn),原則上副職年薪按主要負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)的80%、副總師年薪按主要負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)的()核定。
A.60%
B.64%
C.70%
D.80%
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單項(xiàng)選擇題
《淮北礦業(yè)2019年績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定,對(duì)盈虧、成本等經(jīng)營(yíng)考核數(shù)據(jù)弄虛作假的,查實(shí)金額在在1000萬(wàn)元以上的,給予單位主要負(fù)責(zé)人()、分管負(fù)責(zé)人降職處分。
A.組織約談
B.行政記過(guò)
C.行政記大過(guò)
D.降職處理
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單項(xiàng)選擇題
《淮北礦業(yè)2019年績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定,對(duì)盈虧、成本等經(jīng)營(yíng)考核數(shù)據(jù)弄虛作假的,查實(shí)金額在500萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元及以下的,給予單位主要負(fù)責(zé)人()、分管負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)處分。
A.組織約談
B.行政記過(guò)
C.行政記大過(guò)
D.降職處理
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