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判斷題

婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民節(jié)假日放假期間，用人單位安排勞動(dòng)者休息的，應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)支付工資。

答案：正確

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經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過總法定工作時(shí)間的部分，視為加班時(shí)間，須支付加班工資。

答案：正確

實(shí)行計(jì)件工資制的，勞動(dòng)者在完成計(jì)件定額任務(wù)后，用人單位安排其在法定休假日勞動(dòng)的，應(yīng)該按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付加班工資。

答案：錯(cuò)誤

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