A.能創(chuàng)擬動態(tài)和可供相互比較的情景來揭示人的心理特征 B.具有客觀性 C.具體方法可采用STAR模式 D.收集、評價候選人曾經(jīng)做過的事情信息,從而預(yù)測其將來的行為
A.可靠性和準(zhǔn)確性不高 B.在提問方面保持一定的靈活性 C.面試人數(shù)較多時,考察內(nèi)容易被后來應(yīng)試者所掌握 D.漫談式的一種高級面談
A.直觀性 B.主觀性 C.目標(biāo)性 D.全面性